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2019日照报业传媒集团公开招聘专业技术人员5人简章

文章作者:admin / 发表时间:2019-08-13 / 点击:

  日照报业传媒集团是市属国有重点文化企业,承担着新闻宣传、舆论引导、政治使命和文化产业创新发展、国有资产保值增值的改革发展任务。旗下拥有日照日报、黄海晨刊、新观察(月刊)、日照新闻网、主流日照客户端(APP)、主流日照小程序(小海豹)、微信公众号矩阵以及新媒体联盟、主流日照直播平台等。根据工作需要,现面向社会公开招聘新闻工作人员。有关事项公告如下:

  (五)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员,不能应聘。

  本次招聘报名仅受理网上报名。点击下载附件:《日照报业传媒集团公开招聘报名表》(见附件1)和《诚信承诺书》(见附件2),请准确、完整、规范填写个人信息,连同本人身份证、毕业证、学位证、现单位出具的同意应聘介绍信等相关证件、证书原件扫描件或图像,以文件夹的形式,发送电子邮件至。文件夹名称统一标注为:“姓名+学历+专业”。报名时请认真阅读招聘岗位要求,请不要重复报名,不要随意更改报名信息,如确有需要更改报名信息重新发送邮件的,请电话确认,未电话确认的以第一个报名邮件为准。

  依据应聘人员提供的报名资料进行初审,确定进入资格复审人员,并电话通知资格复审时间和地点,彩票开奖大全,请应聘人员保持联络畅通,在规定时间内到指定地点进行现场资格审查。

  报名人员携带《招聘报名表》《诚信承诺书》,本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表及现单位出具的同意应聘介绍信等相关证件、证书的原件及复印件各1份,近期一寸免冠彩色照片3张,进行现场资格审查,确定应试人员名单。

  凭境外学历应聘的,需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件各1份。

  如确实有特殊情况不能亲临现场者,电话说明后可找他人替审,出具本人委托书一份(摁手印)。

  未在规定时间内进行资格审查或资格审查不合格人员取消应聘资格。若应聘人数达不到招聘人数3倍,相应核减聘用计划。特别说明:资格审查贯穿应聘始终,无论在任何环节,如发现有不符合招聘岗位条件的,立即取消应聘资格。

  统一组织笔试,实行百分制,内容包括公共基础知识和写作。为保证新进人员基本素质,根据笔试情况设定最低合格分数线。笔试成绩在合格分数线比例确定参加面试人员,笔试成绩和进入面试人员名单在日照市人力资源和社会保障局网站、日照新闻网公布,并电话通知参加面试人员。请应聘人员保持通讯畅通,逾期未接到通知者,即未进入面试,不再另行通知。进入面试人员有主动放弃的,可根据笔试成绩依次递补。

  面试主要测评报考人员从事新闻采编工作所必需的基本素质和职业能力,采取结构化面试方式进行,百分制计分。面试成绩由考官当场评判,并在本场面试结束后向报考人员宣布。

  面试结束后,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。应聘人员出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定。面试人数低于等于计划招聘人数时,进入考察范围人员的面试成绩不得低于70分。总成绩在日照市人力资源和社会保障局网站和日照新闻网公布,并进行电话通知。

  按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按照岗位招聘人数等额确定被考察人选。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,对应聘人员是否符合岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检由单位统一组织,体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行,报考人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对按规定需要复检的,结果以复检结论为准。对放弃考察体检资格或考核、体检不合格形成的空缺,按总成绩依次进行递补。

  对考试、考察、体检合格的拟录用人员,统一在日照市人力资源和社会保障局网站、日照新闻网公示,公示期为7个工作日。经公示无异议后,确定录用的人员,按有关程序办理相关手续,签订劳动合同,按相关规定缴纳五险一金,并统一服从集团调配。录用人员实行试用期制度,试用期3个月,期满合格的正式聘用,不合格的解除劳动合同。



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